岗前培训是新护士上岗前的基础培训，是巩固基础、提升素质、尽快完成从护生到临床护士角色转换的关键，为此，本月1-3日、5-9日，我院护理部为新护士举办了为期8天的系统、全面的岗前培训。共有47名新护士参加了本次岗前培训。

为了体现医疗人文，更好地达到培训的目标和效果，护理部精心设计方案，安排临床科室护士长及优秀带教培训、授课，布置授课内容并进行认真准备，在形式和内容上都较往年有了进一步的创新与提升。

本次培训主要分为技能培训、理论培训和体能培训三个部分。其中，技能培训由原有的12项技能操作增加至13项，并针对临床工作中常用到的护理操作对相关培训项目进行了调整，增加了部分常用技能操作，如静脉输血、心电监护、重病人搬运法等。每项操作均有培训老师言传身教，现场指导，并让每位新护士都可亲身操作，在实践中巩固知识。理论培训包括了安全护理、护患纠纷预防与处理、应急风险预案预防与处理、患者风险评估、护理沟通及护理礼仪规范、特殊药物的管理与应用、给药不良事件分析、护理程序、病情观察、SBAR沟通模式、入院护理评估、护理文书书写规范、护理与伦理、护理人文等，还特别邀请了检验科的陈娟医师和心理门诊的徐程佳医师为新护士们讲解检验分析前质量控制和护士相关心理课程。

理论课程上，新增了情景演练，由新护士分别分组扮演病人和医护人员，针对临床中常见的诊疗、急救及医患沟通场景进行演练，以训练新护士的沟通能力和应急能力。另外，今年的岗前培训还增加了一个有别于往年的项目，即体能训练，由各培训老师带领大家到体育馆及院区进行慢跑。其目的是为了让新护士体悟到，在今后漫长的护理生涯中，身体素质和职业综合素质一样重要。

培训结束后，护理部对新护士进行了护理法律法规的考核，平均得分78.3分，护理部也将在今后组织的岗前培训中加强法律法规的培训。